Так, відпустка по вагітності та пологам в такому випадку підлягає оплаті.

Але, так як за останні 12 місяців у працівниці немає 6 місяців страхового стажу (хоча, потрібно перевірити - сформуйте для неї Довідку про страховий стаж - можливо, вона десь працювала за сумісництвом в цей час), потрібно середньоденну обмежувати двома МЗП, але не менше розрахованої з МЗП. Це передбачено п.29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69

Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!