Облік зарплати працівника в відрядженні: нюанси та розрахунки

Дні відрядження оплачуються за більшою з величин- денною зарплатою або середньоденною, обчисленою за нормою Порядку №100. Ця норма зазначена в ст.121 КЗпП.

Визначайте середньогодинну за 2 попередні місяці та годинну в місяці відрядження й порівняйти їх.
Середньоденна (середньогодинна) днів відрядження визначається за нормою п.8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів (годин). Премія враховується за розподілом згідно п.3 Порядку №100, починаючи з місяця її нарахування. Доплата за нічні години також враховується середню зарплату як частина зарплати.

Таким чином, визначаєте середньогодинну діленням зарплати за 2 попередні місяці на кількість відпрацьованих годин в цьому періоді й множите в місяці відрядження на відпрацьовані години, якщо середньогодинна більша за годинну денну.

Раді допомогти, звертайтесь ще!