Так.

ВІдповідно до п.30. Положення №148 від 29.12.2017р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#n98 - Виплати, пов'язані з оплатою праці, проводяться касиром установи/підприємства за видатковими касовими ордерами, складеними на кожного одержувача чи за видатковими відомостями.

Щоправвда Кодекс Законів пор адміністративні пропвопорушення не передбачає відповідальності за неналежне оформлення касових документів.

Але тут є інший ризик - за відсутності підписів працівників у видаткових касових ордерах або відомостях на виплату готівки може означати, що відсутні підтвердження факту виплати працівникам зарплати. А за це передбачено штраф 3 мін ЗП - як за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n1422)

Раді допомогти, звертайтесь ще!