Різниця в доплатах лікарям та медсестрам у медзакладах

1. Доплати працівникам поліклініки та працівникам стаціонару можуть відрізнятися.

Отримані додаткові кошти по пакету №49 (заробітної плати) можуть розподілятися між працівниками відповідно до навантаження, специфіки роботи та умов колективного договору. Але мінімальний розмір оплати праці працівників за виконану в повному обсязі місячну норму годин не може бути нижчим ніж передбачено для певної категорії працівників пунктом 1)1 Постанови "Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я" від 13 січня 2023 р. № 28 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#n24

2. Ні, заробітна плата у лікаря не може бути нижча 23 000 грн.

Постановою Кабінету Міністрів України від 25 вересня 2025 р. № 1215, внесено зміни до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 13 січня 2023 р. № 28 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1215-2025-%D0%BF#n9 , що

вимоги підпункту 1-1 цього пункту щодо мінімального розміру оплати праці забезпечуються незалежно від виплат, здійснених закладами охорони здоров’я за договорами з Національною службою здоров’я за пакетом медичних послуг “Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій”.”

Тобто виплата мінімального розміру оплати праці за повністю відпрацьовану місячну норму для осіб, які займають лікарські посади у закладах охорони здоров’я (крім лікарів-інтернів), посади фармацевтів у закладах охорони здоров’я (крім фармацевтів-інтернів),посади професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я на територіях можливих бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, є обовязковою і становить 23000 гривень

Раді допомогти, звертайтесь ще!