Обчислення середньої зарплати для відпустки та лікарняних виплат

Так, все вірно.

1. Якщо новий лікарняний є продовженням одного і того самого страхового випадку, про що свідчать перші 7 цифр, то нарахувагння за таким лікарняним проводяться за тією самою середньою ЗП, що і первинний лікарняний.

2. Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Тому розрахунковий період - 01.08.2025-31.10.2025

3. Відповідно до п.3 Порядку №1266 - із розрахункового періоду слід відняти календарні дні, невідпрацьовані з поважних причин:

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення від роботи на час мобілізації

Таким чином принарахуванні лікарняних із розрахункового періоду слід відняти і дні, і суми попередніх лікарняних, якщо такі потрапили до розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!