Виправлення помилки з надмірною виплатою зарплати працівнику в листопаді

Таку переплату можна врахувати при наступній виплаті зарплати

Варіант дій залежить від того, яка це помилка - лічильна чи нелічильна.

Лічильні помилки це:

- механічні помилки - введення недостовірних даних у бухпрограму

- арифметичні помилки - отримано неправильний результат під час додавання складових зарплати

- помилки через збій бухпрограми - двократне нарахування зарплати

Якщо допущена лічильна помилка і минуло не більше місяця з дати помилки - бухгалтер повинен скласти доповідну записку з описом причини переплати, керівник видає наказ на утримання зайво виплачених коштів, з яким обов'язково повинен ознайомитися працівник.

Наказ про відрахування зайво виплаченої працівнику суми заробітної плати

Працівник повинен обов'язково ознайомитися із наказом.

Або ж працівник може внести зайво виплачені кошти на рахунок в банку чи касу підприємства.

Більше інформації - на уроці 2 курсу "Зарплатні помилки: варіанти та алгоритми виправлення" https://7eminar.ua/events/4071/9217

У Додатку 1 відображається нарахована зарплата відповідно до даних бухобліку, тому зайво виплачені кошти не відображатимуться.

Раді допомогти, звертайтесь ще!