Як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку

Доброго дня! 02.12.2025 року,звільняємо працівника, який з 01.02.2022 року, не викоистав жодної відпустки. Як нарахувати конпенсацію відпустки за весь період, враховуючи,що 3 01.02.2022р. по 30.04.2022р. був у відпустці без збеження з/п.Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

02.12.2025 | 14:33

Очікує відповідь

Компенсації підлягають дні щорічної відпустки за період до 24.12.2023.

Кількість днів для компенсації рахуємо відповідно до стажу, що визначається за нормою ст.6, ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 з урахуванням норми ст.26 цього Закону: до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час фактичної роботи та час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період карантину та воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation. За тими даними, що ви надали компенсації підлягає 45к.д.

Розрахунковий період для днів до 31.12.2023 буде 2023 рік. В цьому періоді зарплати не було, тому середньоденна буде визначатись згідно п.2, п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57- з тарифної ставки за трудовим договором на дату звільнення: Оклад*12/365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!