7eminar | Особистий консультант

РО

Роза

01.12.2025 | 13:16

Відповідь надано

Правильний розрахунок зарплати сторожа під час відпусток колег

Доброго дня. Виникло питання нарахування ЗП сторожам в місяцях коли хтось з них іде у відпустку, а інші розчерговують зміни. 1 сторож пішов у відпустку з 21.11 по 04.12. По графіку змінності норма 192 год, факт. відпрацовано 120год, з них 40 нічні. ЗП листопад = 3910,64 (пос.окл.) /192год = 20,37год.тар.ст. х 120год =2444,40 грн. Нічні = 20,37 х 40 х 35% = 285,18 грн. У грудні по гр.змін. у 1 сторожа норма 185 год і з урахуванням того, що він 4 дні у відпустці, фактично має бути відпрацьовано меньше год, але у грудні 2 сторож іде у відпустку з 16.12 по 29.12 і за рахунок цього у 1 сторожа фактично буде відпрацьовано 192 год, з них 64 нічні. Як правильно розрахувати 1 сторожу зарплату?

НК

Наталя, консультант

експерт

02.12.2025 | 11:20

Очікує відповідь

В грудні зарплату сторожу рахуйте від його норми робочого часу з оплатою понаднормових, нічних й доплати до МЗП.

Якщо за підсумованим обліком робочого часу в грудні у працівника норма 185 годин, то за відпрацьовані 7 години понад норми маєте оплатити надурочні години в подвійному розмірі.

За нормою ст.106 КЗпП За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

Таким чином, надурочні мають бути оплачені в розмірі: 3910,64/185*7год*2.

Доплата за нічні години від норми грудня: 3910,64/185*64*35%.

Також має бути доплата до МЗП. Врахуйте при цьому норму ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198: при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Доплата до МЗП: (8000-3910,64)/184*192

Раді допомогти, звертайтесь ще!