Крім заяви і наказу також потрібно внести зміни до графіку відпусток (зміни вносяться таким же чином, як і був затверджений графік відпусток, або в графі Примітки графіку вносите запис про перенесення відпустки). Також вказується конкретний місяць або дата, на яку переноситься відпустка.

Відповідно до ст.11 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 Щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!