Правильний розрахунок середньої зарплати при звільненні працівника
Компенсацію розраховуйте виходячи з посадового окладу.
Обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористану відпустку проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання компеенсації (п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).
Оскільки у працівника відсутній розрахунковий період, відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу на момент розрахунку за формулою:
оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн х відсоток зайнятості.
Оклад береться на момент нарахування компенсації. Якщо оклад менше мінімальної заробітної плати – розрахунок поводять виходячи з мінімальної заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


Коментарів поки немає
Почніть розмову…