Порушення термінів виплати зарплати та авансу: що робити
Це не порушення.
Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n691 - У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Таким чином виплата зарплати за 1 половину місяця швидше - а саме 14.11 - це виконання вимоги законодавства. І той факт, що у зв'язку з цим до виплати 01.12 є більше, ніж 16 днів, не є причиною виплачувати зарплату швидше.
Тому виплату за листопад можна було проводити 01.12 - і жодного порушення в такій виплаті не було б (адже роботодавець діяв в межах вимог КЗпП).
Вимога контролювати строк 16 днів стосується виплат за один місяць - тобто між "авансом" та зарплатою.
Контролювати строки між виплатою зарплати за листопад та "авансу" за грудень не потрібно, виплачуйте його у встановлені на підприємстві строки - 16.12.2025
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правильність нарахування зарплати працівника на 0,75 ставки
Оподаткування валютних операцій при оплаті нерезиденту за послуги
Співробітниця може звернутися до суду для стягнення зарплати
Ситуація з лікарняним: дії при зміні роботодавця та страхувальника
Оподаткування виплати на поховання: ПДФО та звітність 4ДФ
Визначення військового збору при виплаті заборгованості по зарплаті
Бронювання працівників: умови прийняття та проходження ВЛК
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівниці
Розрахунок компенсації, індексації та днів відпустки при звільненні
Як відобразити лікарняні дні працівника у звітності Д1
Податкові наслідки за несвоєчасну реєстрацію ПДВ у 2025 році
Право ФОП на неплатежі ЄСВ під час декретної відпустки
Додаткова відпустка на день народження: правила у вихідні дні
Правильний розрахунок середньої зарплати при звільненні працівника
Як правильно розрахувати лікарняні для працівника за сумісництвом
Округлення чисельності працівників з інвалідністю для нормативів
Чи потрібно нараховувати резерв відпусток для мікропідприємства
Два ідентичні лікарняні: розбіжність у номері документа працівника
Прийом на роботу ветерана війни з інвалідністю: поради та податки
Як вірно прийняти в штат сотрудника: Ветеран війнита особа з …


Коментарів поки немає
Почніть розмову…