Складові заробітної плати для розрахунку премії в бюджетній установі
Так, ви можете враховувати усі ці виплати для нарахування премії, якщо інше не передбачено вашими локальними Положеннями. За загальною практикою для нарахування премії в бюджетній установі беруть до уваги всі складові сталої заробітної плати, тобто виплати, які мають постійний систематичний характер.
Постійні складові (посадовий оклад (тарифна ставка), надбавки за ранг (кваліфікаційний клас), надбавка за вислугу років, доплати за шкідливі умови, надбавки за складність, напруженість тощо) належать до структури заробітної плати та фонду оплати праці і зазвичай враховуються при розрахунку премій, якщо положення про преміювання не передбачає інакше. Зауважемо, що для державних службовців базою нарахуваняя премії є посадовий оклад.
Не включаються в базу преміювання матеріальна допомога, разові винагороди, компенсації (за тимчасову непрацездатність, вихідна допомога тощо), відпускні, лікарняні. Також потрібно зважати на обсяг асигнувань за КЕКВ 2111 для виплати заробітної плати. Відповідно до п.4 Постанови №1298 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF?find=1&text=%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D1%96#n3 преміювання здійснюється в межах наявних коштів на оплату праці.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

