Згідно з пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text , з щомісячна заробітна плата заброньованих працівників критично важливих підприємств повинна становити не менше 2,5 розміру мінімальної заробітної плати (в 2025 році 20 000 грн).
Для забезпечення виконання цієї вимоги роботодавці можуть нараховувати різні види виплат, які є складовою заробітної плати. Систематична матеріальна допомога є найбільш оптимальним варіантом, оскільки вона входить до складу заробітної плати відповідно до п. 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 . Перевага цього методу полягає в тому, що її можна виплачувати незалежно від відпрацьованого часу.
Проте для можливість виплати такої допомоги має бути передбачена колдоговором чи положенням про оплату праці. А саме нарахування відбувається на підставі наказу. Оскільки така допомога є складовою зарплати, то в додатку 4Дф її показують в одному рядку з зарплатою з ознакою доходу 101. В додатку 4ДФ також показуютль як звичайну зарплату

Раді допомогти, звертайтесь ще!