Оформлення матеріальної допомоги під час лікарняного: документація та код 4-ДФ
Згідно з пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text , з щомісячна заробітна плата заброньованих працівників критично важливих підприємств повинна становити не менше 2,5 розміру мінімальної заробітної плати (в 2025 році 20 000 грн).
Для забезпечення виконання цієї вимоги роботодавці можуть нараховувати різні види виплат, які є складовою заробітної плати. Систематична матеріальна допомога є найбільш оптимальним варіантом, оскільки вона входить до складу заробітної плати відповідно до п. 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 . Перевага цього методу полягає в тому, що її можна виплачувати незалежно від відпрацьованого часу.
Проте для можливість виплати такої допомоги має бути передбачена колдоговором чи положенням про оплату праці. А саме нарахування відбувається на підставі наказу. Оскільки така допомога є складовою зарплати, то в додатку 4Дф її показують в одному рядку з зарплатою з ознакою доходу 101. В додатку 4ДФ також показуютль як звичайну зарплату
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як знайти код повідомлення про акциз на алкоголь
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
Є відповідь АІ
Розрахунковий період середньої заробітної плати при звільненні
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

