📊 План рахунків бухгалтерського обліку
Усе про застосування рахунків для підприємств, організацій та їхніх підрозділів — в одному довіднику.
Оформлення доплати працівникам у відрядженні: нюанси та розрахунки
Компанія провела атестацію робочих місць, і вони назначили деяким працівникам доплату в розмірі 4% до тарифної ставки. Як правильно це оформити і розраховувати коли 90% свого часу працівник у відрядженні?
Конкретні розміри доплат за роботу в шкідливих і важких умовах праці встановлюються на основі атестації робочих місць пропорційно фактично відпрацьованому часу в несприятливих умовах праці.
Деякі експерти говорять про про відсутність підстав у роботодавця щодо встановлення доплат працівникам за шкідливі умови праці від 4% до 24%, у зв'язку втратою чинності або не застосуванням постанови Державного комітету СРСР з праці і соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 р. №387/22-78. Нових нормативних актів, які регулюють це питання наразі немає.
Відповідно до постанови Верховної Ради України від 12.09.1991 № 1545-XII «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» встановлено, що до прийняття відповідних актів законодавства України на території республіки застосовуються акти законодавства Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції і законам України. Отже, до прийняття нових законодавчих актів ви можете керуватися Постановою №387.
Про це також говориться у роз'яснення Держпраці від 20.06.2024 №2259/2/2.1-24а https://www.fpsu.org.ua/images/images/2024/June/280624/%D0%9B%D0%B8%D1%81%D1%82_%D0%94%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BF%D1%80%D0%B0%D1%86%D1%96.pdf . Конкретні розміри доплат за роботу в шкідливих і важких умовах праці встановлюються на основі атестації робочих місць пропорційно фактично відпрацьованому часу в несприятливих умовах праці (згідно з підпунктом 1.7 Типового положення Постанови №387).
Отже, якщо працівник 90% робочого часу перебував у відрядженні, дні відрядження не входять до «фактично відпрацьованого часу» для цієї доплати, отже нараховуєте доплату тільки за ті 10% часу, що залишилися. Якщо ж відрядження означає, що працівник фактично перебуває і працює на робочому місці, визнаному шкідливим (наприклад інший об’єкт з такими ж шкідливими факторами), тоді дні відрядження можуть бути зараховані як фактичний час у шкідливих умовах. В такому випадку потрібно задокументувати цей факт, до нарахування долучити наказ про відрядження та копії підтвердних документів про атестацію робочих місць на об'єкті, куди відряджений працівник.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення податкових розрахунків: середня зарплата для стартапу
ТОВ резидент Дія Сіті як стартап недотримувався критерію середньої зп 1200,00 євро на місяць.
За новими правилами для підтвердження критичності підприємства за останній період має бути середня зп не менше 1200,00 євро.
Підприємство планує…
Трудова книжка та лікарняний: нюанси звільнення працівника
Питання:
1. Коли працівнику видавати трудову книжку, і невідомо чи йому не…
Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси
Де сплачувати податки для ФОП з найманими працівниками
Найкращі програми та РРО для онлайн-торгівлі: огляд варіантів
Чи потрібен товарний облік для онлайн-фізичних осіб-підприємців
Звільнення працівника: процедури та терміни у випадку зникнення
Розрахунок лікарняних: первинний та продовження по вагітності
Виправлення помилок у звітності по доходах та податках
Перехід ФОП на фізособу: ризики, ПДВ та оплата оренди
Військовий облік: питання бронювання та підвищення зарплати підприємства
Як на сьогоднішній день за новими Постановами має діяти?
З якого місяця підвищувати середню зп до 26000,00 грн? І до якого терміну податись на перезатвердження критичності…
Оформлення звільнення працівника, що йде на військову службу
ФОП може купувати продукцію у власного фермерського господарства
Виплата відпускних: як правильно відобразити в об'єднаному звіті
Нюанси заповнення податкової накладної при поверненні внеску в капітал
Необхідність найму працівників для фермерського господарства з липня
Чи потрібно вказувати доходи ФОП для соціальних виплат
Чи виплачувати лікарняні разом із зарплатою в червні
У Пенсійний фонд подано заяву-розрахунок для отримання лікарняних 02.06. Пенсійний фонд змінив статус заяви на "Залишено без руху" і вказав, які документи потрібно додати. Це було помічено 05.06 і в цей же день подано нову заяву. Виплата лікарняних планувалась…
