Розрахунок середньої зарплати при звільненні та повторному прийнятті працівника
Товариство є підприємством з "підакцизними" зп (16 тис. на працівника). 1. Один і той же працівник звільнився 07 листопада і повторно був прийнятий на це ж підприємство з 16 листопада. Як розраховувати середню зп по підприємству: рахувати цього працівника один раз чи двічі? Фактично працює 4 особи, але якщо рахувати окремо звільнення і прийняття, то виходить 5.
2. Інше підприємство. На початок місяця працювало 6 осіб. Як рахувати середню, якщо працівник звільнився 10 листопада і на його місце нікого не прйняли? Ділити усі нарахування + компенсаційні виплати на 6 осіб чи лише зп на кінець місяця на 5 працівників?
Відповіді на питання:
1) При розрахунку середньої зарплати в розрахунок увійдуть як 4 особи.
В п.13 ст.42 внесених зиін Законом №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text%20%D0%B7%2001.10.2025 зазначено: Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).
Працівник, що звільнений, а потім прийнятий рахується як одна застрахована особа.
2) При розрахунку середньої зарплати в розрахунок увійдуть як 6 осіб.
За тією ж нормою рахуємо кількість застрахованих осіб незалежно від дати звільнення.
Зверніть увагу, що середня зарплата всіх працівників має бути не менше 16тис грн, тобто не обов'язково зарплата саме звільненого працівника має бути 16тис грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Порушення при виплаті зарплати та компенсації за відпустку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ для працівниці на лікарняному
Вирахування зарплати сумісника під час війни: юридичні нюанси
Чи потрібен звіт про прийняття працівників для фізосіб
Чи потрібно заповнювати зворотну сторону електронного лікарняного
Чи сплачує пенсіонер з ФОП 3 групи єдиний соціальний внесок
Есв сплачується фопом 3 група, якщо він пенсіонер 3 групи? Дякую
Розрахунок відпустки та середньої зарплати для демобілізованого працівника
Чому запит не отримує відповіді вже третій день
Відповідальність за відсутність даних про освіту працівника
Чи зобов'язаний ФОП інвалід 3 групи сплачувати ЄСВ
Чи потрібно прибрати КВЕД при переході на спрощену систему
Звільнення ФОП-пенсіонерів від сплати ЕСВ у 2026 році
Виправлення помилок у звіті ЕСВ: які рядки заповнити
Чи можна віднести ПДВ з розблокованої ПН до кредиту
