Розрахунок середньої зарплати при звільненні та повторному прийнятті працівника
Товариство є підприємством з "підакцизними" зп (16 тис. на працівника). 1. Один і той же працівник звільнився 07 листопада і повторно був прийнятий на це ж підприємство з 16 листопада. Як розраховувати середню зп по підприємству: рахувати цього працівника один раз чи двічі? Фактично працює 4 особи, але якщо рахувати окремо звільнення і прийняття, то виходить 5.
2. Інше підприємство. На початок місяця працювало 6 осіб. Як рахувати середню, якщо працівник звільнився 10 листопада і на його місце нікого не прйняли? Ділити усі нарахування + компенсаційні виплати на 6 осіб чи лише зп на кінець місяця на 5 працівників?
Відповіді на питання:
1) При розрахунку середньої зарплати в розрахунок увійдуть як 4 особи.
В п.13 ст.42 внесених зиін Законом №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text%20%D0%B7%2001.10.2025 зазначено: Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).
Працівник, що звільнений, а потім прийнятий рахується як одна застрахована особа.
2) При розрахунку середньої зарплати в розрахунок увійдуть як 6 осіб.
За тією ж нормою рахуємо кількість застрахованих осіб незалежно від дати звільнення.
Зверніть увагу, що середня зарплата всіх працівників має бути не менше 16тис грн, тобто не обов'язково зарплата саме звільненого працівника має бути 16тис грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
Чи існує посада менеджера з навчання у класифікаторі
Штрафи за несвоєчасну сплату ПДВ: уточнююча декларація і ризики
Дата виписки ПН для військової частини: перша подія чи кошти
ПДВ: Повернення квитків та оформлення рахунків у Медку
Тоз на загальній системі робить РЕ до ПН , яка складена на непалатника ( підсумкова ПН за продаж квитків , було повернення квитка).
У Медку у РК чи потрібно ставити відмітку не підлягає наданню отримувачу з причини ( код зазначається) і чи потрібно там…
Порядок нарахування зарплати та лікарняних під час дистанційної роботи
Звільнення заброньованого працівника: чи дотримуватись мінімальної зарплати
Чи потрібно звітуватися, якщо дохід перевищив 40 млн
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги на поховання співробітника підприємства
Є відповідь АІ
Вихід на пенсію: оформлення трудової книжки працівника старшого віку
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Ведення витрат ФОП на генератор і дизельне паливо: нюанси
Правильне відображення переказу та термінальних коштів у бухобліку
1.Якою проводкою правильно відобразити переказ коштів з розрахункового рахунку ФОП на власну картку ФОП? 2. Як відображати в бух обліку (у банківській виписці) кошти, отримані через термінал на розрахунковий рахунок…
Є відповідь АІ

