Маємо діяти згідно п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69: сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Послідовність яке з сумісництв буде враховувати цю норму законодавством не визначено. Тому маєте домовитись, наприклад, за номерами листків непрацездатності- спочатку розрахунок здійснюється за осноним місцем роботи, потім за сумісництвом з номером лікарняного 1.1, потім 1.2 й т.д. Тоді кожне підприємство за наступним сумісництвом буде враховувати попередні виплати за довідками з основного місця роботи та сумісництв в цій послідовності.

Також має враховуватись норма п.2 цього ж Порядку: Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок).

Тобто обмеження застосовують в кожному місяці розрахункового періоду й отримана середньоденна за всіма місцями роботи має бути не більша за 160000/30,44.

Раді допомогти, звертайтесь ще!