Можна надати працівнику премію або, наприклад, матеріальну допомогу на оздоровлення, щоб сума зарлати за місяць була не менше 12000грн.

Але ліцензію анулюють тільки у разі, якщо не буде дотримано норми в 12000грн середньої зарплати по всім працівникам 3 місяці поспіль.

Можна скористатись наступною нормою Закону №4536 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text: Підставами для прийняття органом ліцензування рішення про припинення дії ліцензії на право провадження відповідного виду господарської діяльності є: факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, розміру, визначеному частиною тринадцятою статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки.
Тобто в листопаді можна не дотриматись цієї норми, а потім- з наступного місяця або через місяць- дотримуватись.

Раді допомогти, звертайтесь ще!