Оплата лікарняного без трудової книжки: можливості та ризики

Лікарняний слід оплатити.

Причини, з яких можна відмовити працівнику в оплаті лікарняного, наведені у ст.16 Закону від 23.09.199р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333 :

1) у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;

4) за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;

5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

7) за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Якщо таких причин нема, то лікарняний слід оплатити.

Страховий стаж визначаєте за довідкою про страховий або трудовий стаж або ОК-7. Даної інформації достатньо для нарахування лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!