Чи потрібно нараховувати зарплату працівникам у відпустці без з/п
На мою особисту думку потрібно, але з нульовими даними. Працівника який перебуває у неоплачувані відпустці обовязково слід відображати в табелі обліку робочого часу. Цей документ є підставою для нарахування зарплати. Нарахування зарплати відображаєьться у відомості нарахування за формою П-6, яка затверджена наказом Держстату 489 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text Одним із реквізитів такаого документу є відпрацьовані дні / години. Тож навіть якщо у працівника немає жодного відпрацьованого дня, така інформація має бути зазначена на мою думку у відомості. Крім того працівника слід показувати і в додатку 1 без сумових показників, за звичайною зарплатною категорією та заповнювати графу 13 та графу 14
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …
Виправлення помилки з ЄСВ: терміни та штрафні санкції
Перевірка правильності розрахунку відрядження та зарплати працівника
Дії роботодавця при нещасному випадку з працівником ФОП
Виплата премії працівникам ФОП: оформлення та документи для цього
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням ПСП
Чи потрібна експертна оцінка для продажу основних засобів
Коли проводити розрахунок при звільненні в неробочий день
Переваги спрощеної системи для фермерського господарства на землях Постанови
Чи потрібен термінал для ФОП 1 групи на ринку
ФОП: можливість укладення договорів на різних системах оподаткування
Як правильно заповнити заяву на лікарняні по вагітності
Як правильно розрахувати лікарняний при повторному декреті
Переплата по зарплаті: як рознести в 1С та коригування
