Зазвичай такий графік роботи визначають як "день 12- ніч 12- 2 вихідних".

За нормою ст.59 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n384 Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід).

Й за таким графіком ця норма виконується.

Також при підсумованому обліку робочого часу допускається перерва між змінами 12 годин ( п.8 Методрекомендацій №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text).

Норма за місяць або за обліковий період має визначатись в кількості годин, що не будуть перевищувати норму місяця в розрахунку 40- годинної 5-денки або 6-денки.

Якщо для машиніста встановлено обліковий період місяць й норма місяця визначається за 40-годинною 5-денкою- роботодавець має визначити норму робочого часу за графіком працівника, не більшу за 160 годин. Тобто можна встановити меншу норму- 156 годин й за виконання цієї норми часу нараховувати оклад (ставку).

Робтодавець має забезпечити роботою працівника на повну ставку, якщо немає заяви від працівника на встановлення йому неповного робочого часу.

Тому нараховуйте оклад за 156 відпрацьованих годин+ доплату за нічні й відображайте працівника в Д1 як на повний робочий час.

Раді допомогти, звертайтесь ще!