Чи підлягає лікарняний нарахуванню під час простою підприємства
За розясненням ПФУ - лікарняний за дні які приходяться на період простою не будуть оплачуватись. Але все залежить від того де мав перебувати працівник під час простою. У листі ПФУ від 22.02.2023 р. № 2800-030401-8/9101 було зазначено, що Застрахована особа в період перебування у простої, тобто в період зупинення, невиконання роботи, отримує компенсаційну виплату за невідпрацьований час у розмірі не нижче від двох третин тарифної ставки. У разі настання в застрахованої особи одного із страхових випадків, визначених пунктами 1 - 9 ч. 1 ст. 15 Закону № 1105, в період перебування її у простої не з вини працівника втрати заробітної плати не відбувається, а тому здійснювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності як компенсацію втраченого заробітку немає підстав. Водночас у разі необхідності виходу працівника на роботу під час простою підприємства не з вини працівника згідно з графіком роботи та настання у цей день тимчасової непрацездатності, внаслідок якої працівник втрачає за ці дні заробітну плату, допомога по тимчасовій непрацездатності має оплачуватися працівнику на загальних підставах, зокрема відповідно до норм статей 15 та 17 Закону. ТОбто якщо наказом про простій було визначено, що під час простою працівники зобовяхані перебувати на робочому місці, а працівник захворів, ЛН має оплачуватись. Якщо було передбачено, що під час простою працівники не зобовязані перебувати на робочому місці, ЛН не оплачують. Аналогічне розяснення було і раніше https://www.kmu.gov.ua/news/roziasnennia-chy-oplachuiutsia-likarniani-pid-chas-prostoiu Тож якщо у вас передбачено, що під час простою такий працівник має перебувати не на робочому місці, то згідно з поясненнями ПФУ ЛН буде оплачуватись до дня простою, а після - буде нараховуватись оплата простою в розмірі 2/3 окладу. Проте ви можете надіслати запит до ПФУ стосовно вашої ситуації.
Проте після закінчення простою у раз якщо працівник продовує хворіти дні тимчасової непрацездатності слід оплатчувати в загальному порядку https://www.pfu.gov.ua/vl/223874-chy-bude-oplacheno-likarnyanyj-yakshho-pidpryyemstvo-u-prostoyi/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
