Допустимий рівень шуму для масажиста апаратного масажу в Україні
Допустимий рівень шуму для масажиста апаратного масажу, щоб уникнути доплати за шкідливі умови праці, має бути не вище 80 дБ.
Це має бути підтверджено результатами атестації робочих місць за умовами праці. Під час атестації комісія проводить лабораторні дослідження, зокрема вимірює рівень шуму та порівнює його з нормативними показниками.
Допустимий еквівалентний рівень шуму на робочих місцях встановлено Державними санітарними нормами виробничого шуму, ультразвуку та інфразвуку ДСН 3.3.6.037-99 від 01.12.1999 № 37 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va037282-99#Text й становить 80 дБА протягом 8-годинної робочої зміни. Якщо фактичний рівень шуму на робочому місці перевищує 80 дБА, такі умови праці класифікуються як шкідливі.
Згідно з Методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці від 01.09.1992 № 41 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0041205-92#Text в залежності від величини перевищення, встановлюється ступінь шкідливості:
I ступінь- перевищення до 10 дБА
II ступінь - перевищення на 10-15 дБА
III ступінь - перевищення понад 15 дБА
Таким чином, щоб не сплачувати доплату шкідливі умови праці, роботодавець повинен забезпечити на робочому місці масажиста апаратного масажу рівень шуму, що не перевищує 80 дБА. Якщо рівень шуму становить 81 дБА або більше, це є підставою для встановлення доплати за результатами атестації робочого місця.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Штраф за уточнюючу звітність: як уникнути санкцій податкової
Чи потрібно подавати нульовий звіт про транспорт для ОСББ
Переведення кредиту з 601 рахунка на 501 рахунок: нюанси
Військовий облік для підприємства без діяльності: чи потрібен
ТОВ на загальні системі без діяльності 10 років, наймані працівники також відсутні, на балансі транспорту немає.
Звіти здає засновник.
Чи потрібно вести військовий облік та щось подавати до ТЦК ?
Дякую за відповідь…
Перетин кордону заброньованими працівниками: правила і наслідки для підприємств
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та прийомі на сумісництво
Зміна площі приміщення: дії бухгалтера при добудові та знесенні
Чи потрібно прописувати термін дії договору між юрособами
Ризики валютних операцій при відстрочці платежу понад 180 днів
Компенсація за невикористану відпустку: умови та потрібні документи
Чи потрібно застосовувати підвищений коефіцієнт для відпускних у 2026
Чи потрібно у 2026 році при нарахуванні відпускних застосовувати коофіцієнт підвищення з/п ,якщо оклади збільшувалися більше ніж на 3 тис.грн.? протягом попереднього року кожного кварталу…

