Табелювання годин для працівника з основним і сумісним місцем роботи
1. Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Хоча, формально, особа може працювати 80 годин на тиждень, але це може "спрацювати" тільки в тих випадках, коли і за основним місцем роботи, і за сумісництвом змінний графік роботи - в цьому випадку можна скласти графіки роботи за основним місцем і за сумісництвом таким чином, щоб вони не перетиналися і одночасно виконати умову про тривалість безперервного щотижневого відпочинку (42 години ст.70 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n439) на обох місцях роботи.
Тому краще перевести працівника на роботі за сумісництвом на неповний робочий час.
2. Держпраці при перевірці може кваліфікувати таке порушення як порушення інших вимог трудового законодавства (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КзПП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Військовий облік для підприємства без діяльності: чи потрібен
ТОВ на загальні системі без діяльності 10 років, наймані працівники також відсутні, на балансі транспорту немає.
Звіти здає засновник.
Чи потрібно вести військовий облік та щось подавати до ТЦК ?
Дякую за відповідь…
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та прийомі на сумісництво
Ризики валютних операцій при відстрочці платежу понад 180 днів
Компенсація за невикористану відпустку: умови та потрібні документи
Чи може ФОП 1-ї групи орендувати робоче місце в салоні
Термін оцифрування трудових книжок: важливі дати та наслідки
Терміни подачі документів на перепідтвердження військового обліку стартапу
Чи має батько отримати лікарняний при госпіталізації дитини
Чи потрібно подавати звіт про транспорт "нульовому" підприємству
Запит на офіційний бланк звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Терміни оплати імпортованого товару: законодавчі нюанси та обмеження
Імпортований товар завезено 09.02.2026р. чи є законодавчо врегульований термін оплати даного товару? чи застосовується граничний термін 180 днів для даної оплати чи контракт можна оплатити і пізніше…

