На радимо так робити, якщо така можливість не передбачена в колективному договорі або в Положенні про оплату праці.

Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором (ст.21 Закону про відпуски https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n234).

Відпускні працівнику слід виплачувати до початку відпустки. Можливість перенесення термінів виплати має бути передбачено в колективому договорі (або в Положенні про оплату праці).

Щодо зарплати за фактинчо відпрацбовані дні перед початкрм відпустки, законодавство не містить такої вимоги. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця (ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250502#n691).

Раді допомогти, звертайтесь ще!