Так, трудове законодавство не містить обмежень чи заборон щодо цього.

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку за основним місцем роботи жодним чином не обмежує право жінки на працевлаштування за сумісництвом у ФОП.

Відповідно до ст. 18 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n202 за бажанням матері, батька дитини або осіб, зазначених у частині третій цієї статті, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

Раді допомогти, звертайтесь ще!