Зміни в трудовому договорі: укладати новий чи додатки
Ні, не можна. Зміни - лише через додаткові угоди
Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n141 - Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця.
Тобто трудовий договір підписується в момент прийняття працівника на роботу і у договорі прописуються усі основні моменти працевлаштування.
У разі змін, які можуть виникнути в процесі роботи, до чинного трудового договору вносяться зміни шляхом підписання додаткової угоди.
Підписувати новий трудовий договір при цьому не можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …

