При прийнятті кандидат на працевлаштування має надати документ передбачені ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, а саме:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу,

трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я,

відповідний військово-обліковий документ (чоловік у 23 роки має статус призовника, то має надати приписне посвідчення, або ВОД на бланку нового зразка, або ВОД з резерв +, адже відповідно п. 9 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text визначено, що ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий документ у паперовій формі мають однакову юридичну силу.))

та інші документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!