Чи є виплата лікарняних на картку помилкою підприємства
Ні, це не помилка. Якщо є заява від працівника- роботодавець діє за вимогою співробітника.
За нормою ст.25 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136 забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою. Тобто працівник сам приймає рішення- чи готівкою чи на картку отримувати зарплату.
Але при цьому необхідно враховувати, що на виконання ст.26 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1402 роботодавець виплату лікарняних за рахунок ПФУ можу виплатити тільки на карт.рахунок, іншу виплату банк не пропустить.
Тому це правильне рішення - заява від працівника на виплату лікарняних на карт.рахунок. Але це не змінює іншої домовленості- отримувати зарплату готівкою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
