Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Якщо перед датою звільнення працівник працівник перебував у трудових відносинах менше повного календарного місяця, то середньоденна визначається з окладу, визначеному за трудовим договором на дату звільнення (п.2 п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).
Розрахунковий період береться умовний- 12 місяців перед місяцем звільненн: 01.11.2024-31.10.2025. Середньоденна: Оклад*12/365.
Кількість днів визначте за нашим калькулятором https://7eminar.ua/calculators/year-vacation з урахуванням стажу згідно ст.6, ст.9 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70. Якщо за робочий рік за цією посадою працівнику мали надати 24к.д., то при звільненні цього працівника компенсації підлягає 4к.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

