Коректність розрахунку середньоденного заробітку для відпускних

Так, Ви вірно розумієте.

При розрахєунку середньоденної відповідно до п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію , працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії .

У Вашому випадку до розрахунку середньоденної берете частину премії, яка припадає на липень - пермія/57(кількість вірпрацьованих робочих днів за 2 квартал)*23(відпрацьовані робочі дні липня). В подальшому при розрахунку середньоденної до розрахунку будете включати частину премії, яка припадає на липень (премія/57*23), серпень (премія/57*відпрацьовані робочі дні серпня), вересень (премія/57*відпрацьовані робочі дні вересня).

Раді допомогти, звертайтесь ще!