Як врахувати відсоток за суміщення при оплаті в простої
Така доплата не буде нараховуватись. Суміщення професій (посад) — це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві, в установі, організації. Відповідно до п. 8 Інструкції № 53-ВЛ (Iнструкція Держкомпраці, Мінфіну СРСР і ВЦРПС від 14.05.82 р. №53-ВЛ щодо застосування постанови Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 року №1145 «Про порядок і умови суміщення професій (посад)) доплата встановлююється у % пропорційно до відпрацьованого часу. Оскільки період простою не є відпрацьованим часом, то доплати за суміщення не буде
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи має право працівник на додатковий день відпочинку
Як зареєструвати виробничі потужності для ФОП на загальній системі
Визначення страхового стажу для лікарняних: важливі нюанси
Потрібна допомога для вирахування страхового стажу для лікарняних, щоб % правильно застосувати …

