Переведення працівників з ДП в БУ: необхідні кроки та корекції
Так, потрібно повідомити органи ДПС про зміну роботодавця (податкового агента. Резерв відпусток потрібно вказати в передавальному Акті.
Хоча при реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується, проте відбувається зміна податкового агента (роботодавця / платника єдиного соціального внеску), а тому правонаступнику потрібно подати до органу ДПС Повідомлення про прийняття працівника на роботу у встановлений термін https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3
При реорганізації підприємства (установи) майнові права й зобов’язання переходять до правонаступника. Підставою для відображення цих переходів у бухгалтерському обліку є передавальний акт. Включіть залишки резерву відпусток у передавальний акт та передайте їх правонаступнику.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи має право працівник на додатковий день відпочинку
Як зареєструвати виробничі потужності для ФОП на загальній системі
Визначення страхового стажу для лікарняних: важливі нюанси
Потрібна допомога для вирахування страхового стажу для лікарняних, щоб % правильно застосувати …

