Три ситуації щодо зарплати, відпустки та лікарняних виплат

Відповіді на Ваші запитання:

1. Відображаєте дні відпустки без збереження ЗП.

Відповідно до ст.16 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333 - допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

1) у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;

2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;

3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;

4) за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;

5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;

6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;

7) за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

Оскільки у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності відмовлено, то і відображати такі дні лікарняного у табелі чи Додатку 1 не отрібно.

2. Відповідно до ст.24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333 - Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження, а для призначення допомоги по вагітності та пологах - не пізніше трьох робочих днів з дня їх надходження.

Далі є 5 робочих днів для подання заявки-розрахунку до ПФУ.

Таким чином заявка має бути подана до 03.12.2025р. Разом з тим не передбачено відповідальності за порушення вказаних строків.

3. Варто зв'язатися безпосередньо із Пенсійним фондом і фахівці нададуть відповідь безпосередньо щодо Вашої заявки. Номер контакт-цетру 0-800-503-753

Раді допомогти, звертайтесь ще!