Чи потрібно виплачувати зарплату директору без діяльності підприємства
Така невиплата має має обгрунтування.
Якщо із директором укладенор трудовий договір, то йому повинна нараховуватись зарплата відповідно до умов трудового договору.
У разі, якщо діяльність ще не розпочалась, як варіант, директору можна оформити відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.
Відповідно до п.3 ст.12 Закону від 15.03.2022р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n43 - Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки", без зарахування часу перебування у такій відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Директор повинен видати відповідний наказ
У додатку 1 дні відпустки без збереження зарплати слід відобразити у графі 13.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Реєстрація податкової накладної при відвантаженні дронів і оплаті
Чи може ФОП здавати нерухомість в оренду як фізособа
Податкові наслідки внесення готівки після закриття ФОП рахунку
Відрядження до Литви: питання щодо документів та витрат на проїзд
; кошторис; проїзд до Ужгорода/квиток/, звіт про відрядження/ де вказано що…
Чи включаються комунальні платежі до доходу орендодавця-ЮО
Як правильно розрахувати лікарняний для декретного листка
Чи потрібно відображати платежі ФОП у звіті 4ДФ
Облік депозитів і відсотків: правильні рахунки для ТОВ
Звітність по ЄСВ: стару форму використовувати чи чекати нову
Як правильно розрахувати надбавку за військовий облік у травні
Проблеми оформлення лікарняного для працівника з окупованої території
У нас працівник - зовнішній сумісник. Захворів, відкрив лікарняний.
Його основне місце роботи на окупованій території.
Справку про доходи з основного місця роботи ніхто не даст. А вона потрібна для охормлення заявки в ПФУ.
Що роботи в таких…

