Правила нарахування лікарняних при працевлаштуванні за ЦПХ

Цей лікарняний не оплачується.

По-перше, допомога з тимчасової непрацездатності оплачується тільки у разі втрати доходу (ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309). Якщо за жовтень фіз.особа виконала всю роботу й отримала винагороду в повному обсязі- втрати доходу немає й в оплаті лікарняного надається відмова.

Якщо лікарняний надано за 31.10.2025, коли договір вже закінчився, то цей день не оплачується також за причиною, що після закінчення ЦПД втрати доходу немає.

По-друге, перші 5 днів непрацездатності оплачуються за нормою Порядку №440. А за п.2 цього Порядку оплата днів тимчасової непрацездатності здійснюється за основним місцем роботи застрахованої особи та за місцем роботи за сумісництвом у формі матеріального забезпечення, що повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Таким чином, оплата перших 5 днів непрацездатності за рахунок роботодавця за договором ЦПХ не визначена до нарахування. А в вашому випадку за 26-30.10.2025 тільки перші 5 днів непрацездатності.

Таким чином, кращим варіантом буде виплатити винагороду 1300грн й надати фіз.особі відмову в оплаті лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!