Порядок розрахунку вихідної допомоги та включення премії в зарплату

Для вихідної допомоги визначають середню зарплату за 2 останні місяці. Наприклад, якщо вихідна допомога нараховуйється у листопаді, то розрахунковим періодом є вересень-жовтень 2025 року. Відповідно до п. 8 Порядку 100 Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Далі середню зарплату за 1 робочий день слід помножити на середньомісячне число робочих днів. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.
Щодо премії, то вона буде включатись але тільки частково. Так річна премія буде відноситись до 12 місяців наперед, починаючи з місяця її нарахування. Якщо розрахунковий період вересень-ждовтень, то до розрахунку буде включатись тільки частина такої премії, яка віднесена до версня та жовтня. При чому щоб визначити її розмір, потрібно суму премії за рік, яка нарахована у квітні поділити на відпрацьовані дні в 2024 році та помножити на відпрацьовані дні у вересні та жовтні