Ні.

Відповідно до ст.24 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.

Тому, якщо працівниця не використала за робочий рік 24 дні щорічної відпустки, то права на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки вона не має.

Але вона може після відпустки по вагітності та пологам спочатку використати ці дні щорічних відпусток, а вже потім оформили відпустку по догляду за дитиною до 3-х років.