Оформлення лікарняного та відпустки після втрати дитини жінки

Вагітній жінці видають ЛН тривалістю 126 днів, для оформлення відпустки по вагілності та пологах та нарахуванню допомоги по вагітності. Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки по вагітності та пологах та надається в повному обсязі застрахованій особі незалежно від кількості використаних днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами до пологів. (ст. 18 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Тому у цій ситуації жінка і надалі може перебувати у такій відпустці і не повертати допомогу по вагітності та пологах. ЗАконодавство це не вимагає. Адже післяпологову частину відпустки надають, в тому числі і для того щоб жінка відновила здоров’я після пологів.
Разом із тим працівниця має право перервати відпустку з вагітності та пологів через смерть дитини, але не зобов’язана цього робити. Якщо жінка самостійно вирішить припинити таку відпустку та вийти на роботу,то в такому разі частину допомогу по вагітності потрібно буде повернути.

Також в загальному випдаку відповідно до ст. 18 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Проте в бданому випадку ця відпустка не оформлюється (немає підстав), тому після закінчення відпустки по вагітності та пологах жінка має вийти на роботу.