Розрахунок днів компенсації за невикористану відпустку працівника
Відпустка без збереження ЗП зп згодою сторін починаючи з 24.12.2023 не зараховується до відпускного стажу. Тому дні щорічної основної відпустки слід визначати розрахунковим шляхом.
За 1 робочий рік 21.09.2021-20.09.2022 працівнику належить 24 дні
За 2 робочий рік 21.09.2022-20.09.2023 працівнику належить 24 дні
За 3 робочий рік 21.09.2023-20.09.2024 працівнику належить 24 дні, в т.ч. за період до 31.12.2023 - 7 днів (24/366/102), за період з 01.01.2024 - 17 днів (24/366х264)
За 4 робочий рік 21.09.2024-20.09.2025 працівнику належить 24 дні
За 5 робочий рік 21.09.2025-17.11.2025 працівнику належить 3 дні (24/357х41).
Таким чином працівнику слід компенсувати 99 к.днів відпустки, в т.ч. 55 днів за період до 31.12.2023, та 44 днів за період з 01.01.2024
По середній зарплаті все вірно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


