Так, розрахунковий період для днів відпусток, на які працівник набув право до 31.12.2023 буде весь 2023 рік (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Якщо зарплати в цей період не було, то діємо за нормою п.4 цього Порядку: Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

Оклад беремо той, що діє на дату звільнення за його трудовим договором (маємо роз'яснення Мінекономіки від 01.02.2024 http://surl.li/qjdlm).

Таким чином, середньоденна за період по 31.12.2023 буде розраховуватись за формулою: Оклад*12/365.