Як правильно розрахувати матеріальну допомогу на оздоровлення
За нормою Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 для розрахунку середньомісячного заробітку потрібно визначити середньоденну зарплату за останні 12 місяців і помножити її на середньомісячне число робочих днів. Середньомісячне число робочих днів розраховуйте на основі індивідуального графіка роботи (змінності) сторожа за ці 12 місяців. Окремого порядку розрахунку для вашого випадку не визначено, тому діяти треба за нормою Порядку та логікою визначення середньомісячної зарплати. Визначіть робочі дні за кількістю змін працівника або фактичними робочими днями в табелі й тоді середньомісячне число робочих днів визначайте або в змінах або в робочих днях.
Заробітна плата включає всі виплати, що входять до фонду оплати праці (оклад, доплати за нічні, понаднормові тощо), крім виплат, перелічених у п. 4 Порядку №100. Понаднормові включаються в місяцях їх нарахування, тобто без розподілу на місяці облікового періоду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниОподаткування погашення боргу за послуги в спрощеній системі
Відповідальність за дані в ТТН при перевезенні вантажу
Чи дозволено змінювати нову форму ТТН для власних потреб
Чи потрібно роздруковувати касу при використанні ПРРО
Нова форма ТТН: як вказати місце зберігання авто
Чи може засновник бути головою комісії на підприємстві
Чи потрібна ліцензія для продажу сонячної електроенергії
Подача 20 ОПП для новоствореного товариства: необхідність чи ні
Вибір групи ЄП для товариства з виробництва сонячної енергії
Облік витрат на працевлаштування інвалідів та податкові різниці
Сальдо по рахунку 661: як правильно його списати
Є відповідь АІ
Законність підвищення окладів: зміни у зарплатній політиці працівників
Є відповідь АІ


