У випадку відсутності розрахункового періоду з окладу (або з МЗП).

Згідно з п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 , якщо працівник не має жодного повністю відпрацьованого місяця, розрахунок середньої заробітної плати проводиться на основі встановленого посадового окладу (12000,00 грн перевищує МЗП).

Для розрахунку середньоденної заробітної плати використовуємо формулу:

посадовий оклад × 12 місяців / 365 днів.

Підставляємо значення:

12000 × 0,25 × 12 ÷ (365 - 0) = 98,63 грн – це середньоденна заробітна плата для розрахунку компенсації.

Під час воєнного стану ст. 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454 не застосовується, тому святкових та неробочих днів немає, скасовуються додаткові вихідні та переноси вихідних днів.

Далі визначаємо кількість днів невикористаної відпустки.

За період роботи з 14.10.2025 по 10.11.2025 (28 календарних днів) працівнику належить компенсувати 2 дні щорічної відпустки, що розраховується за формулою:

24 дні (тривалість щорічної відпустки за повний робочий рік) / (365 - 7 днів) × 28 днів (відпрацьований період).

Де 7 - святкові та неробочі дні згідно ст. 73 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454

з урахуванням того, що на момент звільнення працівника воєнний стан встановлено до 3 лютого 2026 року (робочий рік працівника з 14.10.2025 до 13.10.2026)

Таким чином, сума компенсації за невикористану відпустку складе: 98,63 грн × 2 дні = 197,26 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!