Чи нараховуються декретні при відпустці без збереження зарплати

ТАк, декретні будуть нараховані. Ст. 18 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text передбачено, що У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Тобто декретна відпустка буде надана і допомога по вагітності також нарахована.

Середню зарплату слід визначати виходячи з окладу. Відповідно до п. 28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Тож середню зарплату визначайте так: оклад : 30,44. У вашому випадку середня ЗП = 28000: 30,44 = 919,84 грн.
Проте відповідно до п. 2 Порядку 1266 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку. Крім того протягом останнього року у працівниці немає страхового стажу. Тому будуть застосовані спецобмеження. Тобто допомога буде нарахована виходячи із фактичного заробітку, але не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати (525,62 грн) та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (262,81 грн). Сама сума допомоги буде обчислюватись множенням середньої зарплати за 126 днів. У вашому випадку сума допомоги = 525,62 х 126 = 66228,12 грн