Комунальні некомерційні підприємства (КНП) самостійно визначають умови оплати праці своїх працівників у колективному договорі, оскільки на них не поширюється дія Наказу № 308\519 від 05.10.2005 р.

Однак, для визначення мінімальних гарантій та уникнення дискримінації, КНП часто використовують положення Постанови КМУ № 1298 від 30.08.2002 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки..." (ЄТС) та кваліфікаційні характеристики професій, затверджені відповідними міністерствами.

Бухгалтер КНП з дипломом бакалавра

Відповідно до кваліфікаційних вимог, особа з освітою бакалавра без вимог до стажу може претендувати на посаду бухгалтера ІІ категорії (якщо внутрішні положення КНП це дозволяють). Для фахівців з базовою вищою освітою (бакалавр) може бути встановлений 8- 9 тарифний розряд. Конкретний розряд (у цьому діапазоні) встановлюється керівником підприємства у штатному розписі та колективному договорі.

Фахівець з публічних закупівель КНП з дипломом бакалавра без стажу роботи
Кваліфікаційні вимоги до цієї посади передбачають наявність вищої освіти відповідного напряму.
Для фахівця без стажу роботи може бути встановлений 9-10 тарифний розряд.