Лікарняний можна виплатити із заробітною платою за першу половину листопада.

Нараховувати лікарняні в жотвні і відображати їх в звітності за жовтень неправильно. Лікарняний вважається виданим через сім днів після дати закриття листка непрацездатності та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)». (п.3 розд. ІІ Порядку
видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому Наказом МОЗ від 17 червня 2021 року № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19).

Тож брати в роботу роботу лікарняний можна тільки після набуття статусу "готовий до сплати" - в листопаді.

Законодавство не встановлює окремого спеціального строку для виплати лікарняних за рахунок роботодавця. Однак, оскільки допомога по тимчасовій непрацездатності є компенсацією втраченого заробітку, її виплата прирівнюється до виплати заробітної плати. Тому можна їх виплатити разом із заробітною платою за першу половину листопада.