На жаль таку помилку складно виправити. В загальному випадку якщо відпускні показали в одному рядку із зарплатою чи навпаки, виправлення роблять в звіті за поточний звітний період. Тобто уточнюючий розрахунок не подають. Виправляють через знак мінус. Наприклад в одному рядку показують зарплату зі знаком мінус, а в другому таку ж суму але як відпускні. Якби працівник не звільнився, то за таким принципом також можна виправити помилку. Якщо програмне забезпечення дозволить виправити помилку в наступному періоді, то покажіть так: суму відпускних з КТН 10, але зі знаком мінус. в другому цю ж суму, але як звичайну зарплату. Але, На мій погляд, якщо відпускні зазначені за той самий місяць як і зарплата, тобто не за інший місяць, то можна залишити як є. На сплату ЄСВ це не впливає