Розрахунок середньої та денної зарплати для працівника у відрядженні
працівника прийнято на роботу 01.09.2025
в нього лише оклад 53 124
в жовтні його відправляють у відрядження 27.10.25 - 30.10.25
вересень відпрацьовано повністю 22 р.д.(176 годин)
хочу уточнити розрахунок:
середня 53 124 / 176 = 301,84
денна 53124 / 184 = 288,72
дякую.
Принцип розрахунку вірний, але потрібно визначати середньоденну, а не середньогодинну.
Тобто, середньоденна буде 53124/22=2414,73 грн., а денна 53124/23=2309,74 (якщо немає індексації) - у вашому випадку дні відрядження потрібно буде оплатити за середньоденною.
П.8 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text передбачає, що Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Правильність позначення мобілізованого працівника в табелі обліку
Переплата ПДФО: як коректно відобразити в звіті 4-ДФ
Переплатили ПДФО при виплаті авансу. Ця переплата не закриється і після …
Податки та утримання зарплати у випадку смерті працівника
Чи потрібно інформувати працівника про прийом за сумісництвом
Законні методи звільнення мобілізованих працівників при ліквідації підприємства
Скажіть, будь ласка,якщо підприємство ліквідовується , які є законні методи …
Нарахування ЄСВ на компенсацію при смерті працівника: нюанси
Облік електронних додатків та витрат у виданні книг
1)Як облікувати електронний додаток …
Зразок наказу для призначення допомоги при тимчасовій непрацездатності
Зміни у військовому обліку працівників для ФОП: актуальна інформація
Чи загрожує штраф за зміну коду доходу у 4ДФ
Виплата допомоги на поховання: документи, терміни та оформлення родичів
Податки, збори та ліцензії для небанківської фінансової установи
Правила прийому бухгалтера на роботу з випробувальним терміном
Виписка ТТН: хто відповідальний при поверненні продукції
Графік роботи барист: законність та оформлення підсумованого обліку
Заміна підписанта в період відпустки директора товариства
Повторне бронювання працівників після підтвердження нового статусу критичності
Наше підприємство має статус критичного до 10 грудня 2025 року.< …


Коментарів ще немає