3 дні.

Працівник не може за власним бажанням погодитись чи відмовитись від оплати лікарняного.

Підстави, з яких може бути відмовлено в оплаті лікарняного, прописані у ст.16 Закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333

У Вашій ситуації слід врахувати норму ст.15 Закону №1105 - Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати.

Якщо у перший день лікарняного працівник виходив на роботу і у табелі стоїть відповідна позначка, то за такий день йому виплачена зарплата, а тому відсутній факт втрати доходу. Саме тому лікарняний за такий день не буде нараховуватись, незалежно від бажання працівника.

Уповноважений із соціального страхування приймає рішення про відмову в оплаті одного дня, оскільки за такий день нарахована зарплата, а за інші дні призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.

У Додатку 1 у гр.12 вказується лише 3 дні, які фактично оплачені, адже за інший день працівнику нараховано зарплату, яка також відображається у Додатку 1.