Врахування днів відсутності при розрахунку компенсації при звільненні
Якщо мова про розрахунок середньої ЗП - то включаються.
Відповідно до п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.
А оскільки працівник відсутній з нез'ясованих обставин, то вищевказана норма не може бути застосована. А тому такі дні відсутності залишаються у розрахунковому періоді.
А от для розрахунку кількості днів відпустки, які працівнику слід компенсувати, такі дні відсутності не включаються до стажу, що дає право на відпустку. Тому ці дні слід відняти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи може працівник отримати нецільову допомогу без оподаткування
Правильність позначення мобілізованого працівника в табелі обліку
Виділення окремої колонки для оплати днів відрядження в зарплаті
Переплата ПДФО: як коректно відобразити в звіті 4-ДФ
Переплатили ПДФО при виплаті авансу. Ця переплата не закриється і після …
Податки та утримання зарплати у випадку смерті працівника
Чи потрібно інформувати працівника про прийом за сумісництвом
Розрахунок середньої та денної зарплати для працівника у відрядженні
працівника прийнято на роботу 01.09.2025
в …
Питання щодо нарахування добових без штампів на кордоні
Законні методи звільнення мобілізованих працівників при ліквідації підприємства
Скажіть, будь ласка,якщо підприємство ліквідовується , які є законні методи …
Нарахування ЄСВ на компенсацію при смерті працівника: нюанси
Облік електронних додатків та витрат у виданні книг
1)Як облікувати електронний додаток …


Коментарів ще немає