Премія може бути виплачена після того, коли є наказ на нарахування премії.

Відповідно до ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n617 - Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі або положенні про оплату праці.

Тому при нарахуванні премії слід орієнтуватись на положення локальних документів.

За загальним правилом будь-які нарахування, що стосуються зарплати, проводяться на підставі розпорядчого документа, у даному випадку - це наказ на премію. Якщо такий наказ виданий у середині місяця, то можна виплатити таку премію і разом із зарплатою за 1 половину місяця.